مهاجرت کاری
کار در کانادا
با توجه به اینکه زندگی در کانادا مزایای بسیار زیادی دارد و همچنین دلار کانادا جزء معتبرترین ارزهای بین المللی محسوب می شود هر ساله تعداد کثیری از مردم جهان از طرق مختلف مانند تقاضای کار برای مهاجرت به کانادا اقدام می کنند. در این مطلب سعی شده به صفر تا صد مهاجرت کاری از جمله: مزایای کار در کانادا و همچنین شرایط دریافت ویزای کاری کانادا اطلاعات جامعی ارائه شود.
مزایای زندگی و کار در کانادا
چرا کار در کانادا؟ این سؤالی است این روزها ذهن بسیاری را به خود مشغول می کند. سالیانه هزاران ویزای کار در کانادا برای کارگران با هر سطح مهارتی از سراسر جهان صادر می شود. چه چیزی کانادا را به مکانی محبوب برای افراد علاقه مند به مهاجرت کاری به کانادا تبدیل می کند ؟ علاوه بر وفور مشاغل در تقریباً هر صنعتی، از مزیت های کار در کانادا می توان به حقوق عالی و مزایای شگفت انگیز کارکنان اشاره کرد. از مرخصی زایمان و حق پدری با حقوق گرفته تا بیمه کار و مراقبت های بهداشتی طولانی مدت، کانادا برخی از شگفت انگیزترین مزایای را به کارکنان خود ارائه می دهد. همچنین به دلایل بی شمار، راحت ترین کشور برای مهاجرت کاری کانادا است.
لازم به ذکر است شما می توانید با روش های مختلف، مهاجرت به این کشور را برای خود تسهیل کنید. مطلب تبدیل ویزای توریستی به کاری در کانادا راهنمای مفیدی در این زمینه است.
5 مورد از مزیت های کار در کانادا
امنیت شغلی
در پاسخ به سؤال چرا بهترین کشور برای مهاجرت کاری ایرانیان کاندا است؟ می توان به یکی از مهم ترین مزیت های کار در کانادا یعنی بیمه استخدام (EI) اشاره کرد. این یک مزیت استاندارد برای همه کارگران در کانادا است. داشتن EI به این معنی است که در صورت از دست دادن شغل خود به دلایلی که خارج از کنترل شما هستند، از مزایای مالی خاصی برخوردار خواهید شد.
برای مثال، اگر از کار خود به دلیل اشباع نیروی کار اخراج شوید، می توانید مزایای EI را مطالبه کنید. این ممکن است بسته به شغل شما یا صنعتی که در آن کار می کنید، متفاوت باشد.
اگر واجد شرایط EI هستید، می توانید تا 55 درصد از میانگین درآمد هفتگی قابل بیمه خود را دریافت کنید. حداکثر مبلغی که می توانید دریافت کنید 60,300 دلار یا 638 دلار در هفته برای یک دوره زمانی بین 14 تا 45 هفته است.
به طور کلی شما باید شرایط زیر را داشته باشید تا برای درخواست EI واجد شرایط در نظر گرفته شوید:
- اگر در مشاغل بیمه پذیر استخدام شده اید.
- اگر شغل خود را از دست دادید و شما در این پروسه مقصر نبوده اید.
- اگر شغل شما دچار بلایای طبیعی مانند سیل یا آتش سوزی شده اید.
- اگر بیکار بوده اید و حداقل 7 روز متوالی در 52 هفته گذشته حقوق دریافت نکرده اید.
- اگر در 52 هفته گذشته یا از زمان شروع آخرین ادعای EI شما (هرکدام کوتاه تر باشد) تعداد ساعات کاری مورد نیاز خود را کار کرده اید.
- اگر می توانید و می خواهید هر روز کار کنید.
- اگر فعالانه به دنبال کار هستید و مدرکی برای آن دارید.
- اگر شما و شریک زندگی یا همسرتان مجموعاً کمتر از 25,921 دلار در سال درآمد داشته باشید، از مزایای کودکان کانادا برخوردار شوید و یک یا چند فرزند کمتر از 18 سال داشته باشید، ممکن است واجد شرایط دریافت مکمل خانواده EI نیز باشید!
مرخصی استعلاجی با حقوق
از دیگر مزیت های مهاجرت کاری به کانادا می توان به مرخصی استعلاجی اشاره کرد. آیا می دانستید که در بیشتر موارد اگر مجبور به گرفتن مرخصی استعلاجی در کانادا شوید، از نظر مالی تحت پوشش قرار می گیرید؟ برخی از شرکت ها به کارکنان خود پوشش ناتوانی بیمار یا کوتاه مدت ارائه می دهند. اگر کارفرمای شما طرح بیماری یا ناتوانی ندارد، دولت مزایای بیماری استاندارد بیمه اشتغال (EI) را ارائه می دهد. این به این معنی است که شما در زمانی که در مرخصی استعلاجی هستید، نگران امور مالی خود نخواهید بود.
اگر به دلایل پزشکی، مانند بیماری، جراحت، قرنطینه یا هر وضعیت پزشکی که مانع عملکرد شما می شود و نمی توانید کار کنید می توانید تا 15 هفته مطالبه مزایای بیماری کنید و تا 55 درصد حقوق یا 638 دلار در هفته دریافت کنید.
برای واجد شرایط بودن برای مزایای بیماری EI، باید شرایط زیر را داشته باشید:
- به دلایل پزشکی نمی توانید کار کنید.
- دستمزد معمول کاری شما (در هفته) برای حداقل یک هفته بیش از 40 درصد کاهش یافته است.
- در 52 هفته قبل از شروع ادعای فعلی یا قبلی خود، 420 ساعت کار قابل بیمه جمع آوری کرده اید.
- توجه به این نکته مهم است که برای اینکه بتوانید مزایای بیماریEI را مطالبه کنید به گواهی پزشکی نیاز دارید.
خانواده و مزایای مراقبتی
از دیگر مزایای مزیت های کار در کانادا مراقبت های خانوادگی است. درصورتی که در حین کار در کانادا، به پشتیبانی مالی نیاز داشتید این مزیت این امکان را به شما می دهد که در صورت آسیب دیدن یا بیمار بودن از عزیزان خود مراقبت کنید. همچنین می توانید در دوران بارداری مرخصی بگیرید و بعد از تولد یا فرزندخواندگی با فرزندتان وقت بگذرانید، بدون اینکه نگران درآمد باشید.
لازم به ذکر است در مطالب قبل اشاه کردیم که یکی از روش های اخذ ویزا، ویزای الحاق به خانواده یا سوپرویزا کانادا نیز می باشد.
مزایای مادری و پدری
برای واجد شرایط بودن برای مزایای بارداری و یا مادری و پدری، باید معیارهای زیر را رعایت کنید:
- باردار باشید یا اخیراً زایمان کرده باشید.
- والد یا والدینی باشید که از نوزاد تازه متولدشده یا فرزندخوانده خود مراقبت می کنند.
- دستمزد معمول کاری شما (در هفته) برای حداقل یک هفته بیش از 40 درصد کاهش یافته است.
- اگر در 52 هفته قبل از شروع ادعای فعلی یا قبلی خود، 420 ساعت کار قابل بیمه جمع آوری کرده اید.
- مزایای مراقبت
اگر مجبور باشید از یکی از عزیزان خود مراقبت کنید و قادر به کار نباشید، ممکن است واجد شرایط دریافت این مزایای کارمند مراقبت باشید. شما می توانید برای این مزایا درخواست دهید، حتی اگر از نظر قانونی خانواده نباشید، بااین حال به گواهی نامه از یک نمایندگی قانونی نیاز دارید که در آن به عنوان “خانواده تلقی می شوید”.
کانادا 3 نوع مزیت مراقبتی به کارگران خود ارائه می دهد:
- مزایای مراقبت از خانواده برای کودکان
- مزایای مراقبت از خانواده برای بزرگ سالان
- مزایای مراقبت دلسوزانه
برای اینکه در یکی از این وضیعت ها واجد شرایط باشید باید:
- شما یکی از اعضای خانواده هستید یا تنها”خانواده” فردی هستید که به شدت بیمار است یا مجروح است یا نیاز به مراقبت های خاص دارد.
- دستمزد معمول کاری شما (هفته ای) برای حداقل یک هفته بیش از 40 درصد کاهش یافته است، زیرا باید برای مراقبت یا حمایت از شخصی مرخصی بگیرید.
- اگر در 52 هفته قبل از شروع ادعای فعلی یا قبلی خود، 420 ساعت کار قابل بیمه را جمع آوری کرده اید.
- اگر برای مراقبت یا حمایت از یک بیمار بدحال یا مجروح یا فردی که به مراقبت پایان عمر نیاز دارد، گواهینامه ای از پزشک یا پرستار دارید.
مستمری
از دیگر پاسخ های چرا کار در کانادا می توان به برنامه بازنشستگی کانادا (CPP) به عنوان یک مزیت کاری استاندارد اشاره کرد. این روش برای اطمینان از اینکه افراد بالای 60 سال می توانند بدون نگرانی در مورد پول بازنشسته شوند، ایجاد شده است. زمانی که بازنشسته می شوید، تا پایان عمر به بخشی از درآمد خود دسترسی خواهید داشت، البته تا زمانی که حداقل یک سهم معتبر داشته باشید.
میانگین حداکثر مبلغی که بازنشستگان در صورت درخواست در 65 سالگی دریافت می کنند، حدود 1253.59 دلار در سال یا 702.77 دلار در ماه است.
همچنین مزایای مختلف دیگری وجود دارد که ممکن است تحت CCP واجد شرایط باشید:
- مزایای پس از بازنشستگی
- مستمری از کارافتادگی
- مزایای از کارافتادگی پس از بازنشستگی
- مستمری بازماندگان
- بیمه کودکان
- بیمه فوت
تعادل کار و زندگی
کانادا به ارائه مزایای اضافی برای کارکنان برای اطمینان از رضایت آنها در محیط کار مشهور است. بر اساس بررسی جمعیت جهانی، کانادا در بین 149 کشور جهان از نظر شادی در رتبه چهاردهم قرار دارد. از نظر رضایت شغلی، حدود 90 درصد از کارمندان کانادایی ادعا می کنند که در محل کار راضی هستند. با توجه به اینکه میانگین جهانی 65 درصد است، این رقم بسیار شگفت انگیز است و یکی از دلایل مهم مهاجرت کاری به کانادا است.
برخی از مزایای اضافی که می توانید هنگام کار در کانادا منتظر آنها باشید عبارتند از:
- مزایای مراقبت های بهداشتی اضافی
- ساعات های کاری قابل انعطاف
- کمک هزینه تعطیلات اضافی
- عضویت در باشگاه
- روزهای خیریه
- آموزش و توسعه
- تسهیلات مراقبت از کودکان
- انتخاب منافع خود
مدارک لازم برای دریافت ویزای کار در کانادا
- پاسپورت جدید و پاسپورت های قدیمی
- مدرک LMIA (قبلا درباره این مدرک توضیح داده شده است.)
- برای کار در کبک مدرک گواهینامه پذیرش کبک (CAQ)
لازم به توضیح است به اجازه اقامت موقت در استان کبک که از طرف این استان صادر می شود گواهینامه پذیرش کبک (CAQ) گفته می شود. که مخفف کلمه فرانسوی Certificat d’acceptation du Québec می باشد و لذا متقاضیان ادامه تحصیل در استان کبک نیز، قبل از ارسال تقاضای ویزای تحصیلی موظف به دریافت این نوع تأییدیه می باشند.
- مدارکی که ثابت کند شما پس از انجام کار خود به کشور مبدأ باز خواهید گشت. (با نظر مشاور مهاجرتی تهیه گردد)
- اگر شخصی مانند همسر و فرزندان به همراه دارید، مدارک هویتی لازم برای اثبات رابطه‌ی خود با همراهان و فرم تکمیل شده همراه شما الزامی است.
- فرم های تکمیل شده اختصاصی
در صورتی که کارآفرین هستید و قصد تاسیس شرکت در کانادا را دارید نیز می توانید برای دریافت اطلاعات بیشتر مطلب ثبت شرکت در کانادا را مطالعه نمایید.
چگونه بدون نیاز به مجوز کار می توان در کانادا اقدام به کار کرد؟
اگر در دانشگاه های کانادا تحصیل می کنید (البته به صورت تمام وقت) اجازه دارید هفته ای 20 ساعت به صورت پاره وقت و در تعطیلات به صورت تمام وقت کار کنید. (این مورد زمانی امکانپذیر است که مجوز تحصیل در کانادا را داشته باشید.)
اقدام به کار در کانادا با ویزای تجاری به معنای فروش محصولات خارجی به شرکت‌های تجاری در کانادا می باشد. ضمن اینکه افراد سیاسی و خانواده های آنها جهت ورود به کانادا و کار نیازی به مجوز ندارند.
موارد ذیل جهت کار در کانادا نیازی به ویزای کاری ندارند:
- دعوت از ارتشیان خارجی توسط ارتش کانادا
- کارکنان خطوط هوایی تحت شرایط خاص مثل حفظ ایمنی مسافران و غیره …
- هنرمندان می توانند به مدت محدود در کانادا به فعالیت بپردازند.
- خبرنگاران بین المللی که جمت تهیه گزارش خبری برای کشور مبدأ به کانادا می آیند.
- ورود اساتید به کانادا برای دفاع از تز دانشجویان
- داوران ورزشی
در پایان نیز باید بگوییم شما می توانید در صورت وجود هر گونه سوال در زمینه انواع مهاجرت توریستی، کاری، استارتاپ و… و مشاوره مهاجرت کاری با کارشناسان موسسه مهاجرتی ایلیا در ارتباط باشید.
سوالات متداول :
در کانادا هر چند وقت، شهرها و استانها مشاغل مورد نیاز خود را برای کسب ویزای کاری کانادا اعلام می کنند. در صورتی که شما یکی از تخصصهای مورد نیاز کانادا را داشته باشید، شانس بالاتری برای دریافت ویزای کاری کانادا یا پیشنهاد کار را خواهید داشت.
پروسه کار برای ایرانیان در کانادا به دو طریق اقدام می شود:
1) در برنامه اسکیل ورکر کانادا امتیاز کافی کسب کنند.
2) از کارفرمایی در کانادا پیشنهاد کار دریافت کنند.
متقاضی مهاجرت به کانادا، پس از 3 سال کار و زندگی در این کشور، می تواند برای اخذ تابعیت کانادا اقدام کند.
ویزای کاری کانادا بعد از مراحل اخذ ویزا و انگشت نگاری، بین 30 الی 150 روز کاری زمان می برد تا صادر شود، که این بازه دقیقا مشخص نیست و با توجه به نوع در خواست متقاضی می تواند زمان ویزای کاری کمتر یا بیشتر باشد.
برای صدور ویزای کار در صورتی که متقاضی نامه پذیرش یا دعوتنامه از سوی یک کارفرما، شرکت و یا نهادهای کانادایی را در اختیار داشته باشد، پروسه اخذ ویزا کار کانادا سریعتر انجام میگیرد.