شرایط جاب آفری کانادا

دانستنیهای جاب آفری کانادا

بسیاری از اتباع خارجی به کانادا به چشم سرزمین فرصت ها نگاه می کنند و امیدوارند با مهاجرت به کانادا زندگی راحتی برای خود و خانواده خود تضمین کنند. یکی از نگرانی های عمده مهاجران یافتن کار در کانادا است. امروزه پیدا کردن کار در کانادا و یا جاب آفر کانادا امری بسیار آسان است زیرا در کانادا به صورت کلی کمبود نیروی کار وجود دارد.در ادامه با ما همراه باشید تا در مورد دریافت جاب آفر کانادا به شما توضیح دهیم.

پیشنهاد جاب آفر از سوی یک کارفرمای کانادایی می تواند شانس شما را برای دریافت دعوت نامه درخواست اقامت دائم به میزان قابل توجهی افزایش دهد. تحت کلاس اکسپرس اینتری، نامزدهایی که جاب آفر کانادا دارند، می توانند امتیاز اضافی سیستم رتبه بندی جامع (CRS) را دریافت کنند. جاب آفر کانادا به عنوان معیار واجد شرایط بودن برای بسیاری از برنامه های نامزدی استانی (PNP) که با اکسپرس اینتری هماهنگ هست نیز شناخته می شود.

بر اساس گزارش از اداره آمار کانادا، بیش از یک چهارم نیروی کار کانادا را مهاجران تشکیل می دهند. با جمعیت سالخورده و کمبود قابل توجه نیروی کار، نیاز کانادا به کارگران ماهر بیشتر از همیشه است.

مشاغل مناسب برای دریافت جاب آفری

طبق گزارش آژانس کاریابی چندملیتی رندستاد (Randstad)، 15 شغل پر تقاضا در کانادا عبارت اند از:

مدیر مشتریان کلیدی                                                    مدیر پروژه فناوری اطلاعات                                                               نماینده خدمات مشتری

معمار فضای ابری                                                                 مهندس مکانیک                                                                          مدیر بازاریابی

جوشکار                                                                               مهندس                                                                                     حسابدار

پرستار                                                                         مدیریت منابع انسانی                                                                        تکنسین برق

توسعه دهنده                                                                          راننده                                                                                کارمندان حسابداری

اگر در یکی از این زمینه ها تجربه دارید، ممکن است مهارت های شما در کانادا برای جاب افر کانادا موردتقاضا باشد!

یافتن شغل در کانادا 

اشتغال در کانادا در نوامبر 2021 نسبت به پیش از کووید بسیار رشد داشته و این امر باعث شده کانادا به فرصت خوبی برای اشتغال و دریافت جاب افر کانادا بدل شود. در اینجا فهرستی از منابعی که ممکن است در طول تلاش برای یافتن شغل برای شما مفید باشد ذکر شده:

• بانک مشاغل:
  بانک مشاغل می تواند به شما در جستجوی مشاغل ارسال شده توسط کارفرمایان در سراسر کانادا کمک کند. شما می توانید بر اساس مدارک و تجربه کاری خود شغلی پیدا کنید یا جاب آفر کانادا دریافت کنید.

• مشاغل دولتی کانادا:
  آگهی های شغلی فعلی را با دولت این کشور برای جاب افر کانادا پیدا کنید.

• استخدام دانشجویی:
  امکان جستجوی جاب آفر کانادا برای دانشجویان لیست شده توسط دولت کانادا و کارفرمایان خصوصی.

چگونه یک جاب آفر جعلی را تشخیص دهیم؟

تقلب در جاب آفر به ویژه در دنیای مهاجرت در حال افزایش است. موسسه مهاجرتی ایلیا، به عنوان یک یک شرکت حقوقی مهاجرت به کانادا، اولویت ما این است که تلاش کنیم تا مطمئن شویم که مشتریان ما در طول مهاجرت خود در دارم کلاهبرداری و اشتباهات سهوی نخواهند افتاد. اول از همه، شما باید بدانید که درخواست از کسی برای پرداخت هزینه ارسال یک جاب آفر کانادا یا نامه پیشنهاد شغلی غیرقانونی است. هر نامه پیشنهاد شغلی باید دارای سربرگ رسمی شرکت و حاوی اطلاعات تماس آنها باشد.

مراحل درخواست جاب آفری کانادا

معیارهای خاصی مانند داشتن تحصیلات قبلی یا جاب افر کانادا می تواند به شما کمک کند تا واجد شرایط اقامت دائم شوید.

در اینجا مراحل دریافت جاب آفر کانادا در چهار مرحله ساده را توضیح داده ایم:

• مرحله 1 – مقصد خود را انتخاب کنید
• مرحله 2 – آیا شغلی دارید که تقاضای زیادی داشته باشد؟
• مرحله 3 – آیا به صورت حرفه ای شبکه سازی می کنید؟
• مرحله 4 – آیا استخدام کنندگان در کنار شما هستند؟
• مرحله 5 – آیا رزومه آنلاین خوبی دارید؟

مرحله 1- مقصد خود را انتخاب کنید

یکی از جنبه های بسیار مهم در مورد چگونگی دریافت پیشنهاد شغلی در کانادا، انتخاب استان مناسب برای شغل خود است. همان طور که قبلاً بیان شد، یکی از عوامل اصلی تصمیم گیری برای یافتن شغل و دریافت ویزای کاری یا اقامت دائم در کانادا، استانی است که در آن کار می کنید. بنابراین، اولین مرحله این است که بررسی کنید که شغل شما در کدام استان ممکن است موردتقاضا باشد. داشتن شغل پرطرفدار در کانادا می تواند شانس شما برای کار در کانادا و دریافت مجوز کاری یا اقامت دائم در کانادا را به شدت افزایش دهد. همان طور که در حال حاضر وجود دارد، مشاغلی که برای افراد خارجی بیشترین تقاضا را دارند در کانادا، عبارت اند از:

• متخصصان IT و میز پشتیبانی
• معاونان اداری
• متخصصان امنیت سایبری
• توسعه دهندگان وب
• توسعه دهندگان اپلیکیشن موبایل
• دانشمندان و تحلیلگران داده های بزرگ
• متخصصان دیجیتال مارکتینگ
• مدیران لجستیک/حمل و نقل
• کارکنان آموزش اولیه
• تامین کننده مراقبت های بهداشتی

گفته می شود، مشاغل موردتقاضا بسته به صنایع رایج و شکاف های موجود در بازار کار، از استانی به استان دیگر متفاوت است.

هنگامی که متوجه شدید کدام استان ممکن است بیشتر به شما نیاز داشته باشد، راه زیر برای دریافت پیشنهاد شغلی از کانادا این است که شبکه خود را انجام دهید.

این نقشه می تواند به شما ایده ای خوبی بدهد که شغل شما ممکن است در کدام منطقه موردتقاضا باشد. همچنین، باید به دومین عامل مهمی که بهتر است در نظر گرفته شود، توجه کنید و آن بهترین بازار کار کجاست. اگر شغل شما موردتقاضا نیست، به دنبال یافتن بازار کار پررونق و صنایع در حال رشد بیشترین سود را برای شما خواهد داشت. البته تورنتو، مونترال و ونکوور از جمله انتخاب های واضح هستند. در بسیاری از شهرهای کوچک تر به دلیل صنعت محلی، تعداد مشاغل خالی بیشتر است.

بسیاری از شهرهای کوچک تر نیز برنامه های آزمایشی مهاجرت برای صنایع خاص دارند که در مرحله بعدی ما ضروری است. به عنوان مثال، برنامه هایی مانند برنامه آزمایشی مهاجرت روستایی و شمالی (RINP)، برنامه آزمایشی مهاجرت اقیانوس اطلس (AIPP) و آزمایشی کشاورزی-غذایی (AFP) به دنبال ارائه فعالانه مهاجران ماهر در صنایع خاص با پیگیری سریع فرآیند درخواست ویزای آنها هستند.

مرحله 2 – آیا شغلی دارید که کانادا به آن نیاز دارد؟

چیزی که واقعاً می تواند به موفقیت در مهاجرت شما کمک کند داشتن شغلی است که در کشور تقاضای زیادی دارد. مشاغلی که کانادا به کارگران نیاز دارد توسط بازارهای کار محلی پر نمی شود. در این صورت پیدا کردن جاب آفر کانادا بسیار ساده تر می شود.

اگر در زمینه یکی از این مشاغل مشغول به کار هستید، کارفرمای شما باید سندی به نام ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) آماده نماید که نشان دهد شغل شما توسط کانادایی های محلی قابل پر کردن نیست.

ناگفته نماند که استان ها و مناطق خاصی برنامه های ویزا خود را معرفی کرده اند که به طور خاص به مشاغل موردتقاضا پاسخ می دهد. برای مثال، برنامه کارگران ماهر در ساسکاچوان، به متقاضیان خاصی که مشاغل مورد تقاضای استان را دارند، مانند نقشه برداران زمین، روان پزشکان، تکنسین های تشعشعات پزشکی و بسیاری موارد دیگر اجازه می دهد تا مورد بررسی قرار گیرند.

آنتاریو همچنین برنامه خاص خود را برای مشاغل مورد تقاضا دارد که به پردازش درخواست ها برای مشاغل مورد نیاز استان کمک می کند. این برنامه تحت برنامه نامزد استانی آنتاریو (OINP) کار می کند که می تواند به متقاضیان اجازه دهد طی سه تا شش ماه به عنوان کارگران ماهر به استان مهاجرت کنند.

مرحله 3 – شبکه سازی حرفه ای

برای رسیدن به شغلی موفق، شبکه‌سازی با افراد مختلف و متخصصان صنعت بسیار مهم است. آشنایی با افرادی که قبلاً با آن‌ها کار کرده‌اید، یا افرادی که از طریق رویدادها و کنفرانس‌ها ملاقات می‌کنید، می‌توانند فرصت‌های بیشتری برای شغل کانادا برای خارجی‌ها به شما بدهند.

بهترین راه برای شبکه‌سازی، تماس شخصی و ملاقات در زمینه کاری شما است. این باعث می‌شود که رابطه‌ای قوی با افرادی که می‌توانند در آینده کمکتان کنند، برقرار کنید. اگر از خارج از کانادا هستید، شرکت در کنفرانس‌های بین‌المللی و نمایشگاه‌های شغلی، به دلیل محدودیت‌های زمانی و مکانی، شبکه‌سازی آنلاین می‌تواند یک راه در دسترس تر برای برقراری ارتباط با متخصصان صنعت شما باشد. بسیاری از سایت‌های شبکه‌ای عالی وجود دارند که به شما این امکان را می‌دهند که با افراد زیادی در صنعت خود در سراسر جهان تماس بگیرید. این مرحله برای افرادی که نمی‌توانند در رویدادهای شبکه شرکت کنند، الزامی است. چند نمونه از این سایت‌های شبکه‌ای عبارت‌اند از:

• پذیرش استعدادهای جهانی (GO Talent) (فناوری اطلاعات)
• کانادا اینقفونت (Canada InfoNet)(در مورد محل کار و فرهنگ در کانادا بیاموزید و برای کار در کانادا آماده شوید)
• برنامه خدمات و پشتیبانی قبل از ورود (PASS) (مراقبت های بهداشتی، به ویژه پرستاری)
• بیلد آن(BuildON) (ساخت و ساز، مشاغل ماهر، مهندسی)
• اکسس ایمپلویمنت(ACCESEmployment): ارتباطات استخدامی کانادا و ارتباطات کارآفرینی قبل از ورود (CEC-ECP) (مهندسی، کارآفرینی، مالی، رهبری، منابع انسانی، فروش و بازاریابی، مدیریت زنجیره تامین)

بسته به شغل شما، یکی دیگر از راه‌های فوق‌العاده برای ایجاد شبکه خود استفاده از منابع ارائه‌شده توسط دولت کانادا است. دو پورتال بزرگ دولتی کانادا عبارت‌اند از سرویس کانادا (Service Canada) و بانک کار کانادا.

یکی دیگر از ابزارهای شبکه، ارائه خدمات داوطلبانه به شرکت‌های کانادایی است. داوطلب شدن اغلب می‌تواند راهی عالی برای بازگشت به جامعه جهانی و کسب تجربه کاری کانادایی باشد.

استخدام کنندگان شما را می شناسند؟

بهتر است برای افزایش شانس استخدام در کانادا، تلاش کنید تا تصویر مثبتی از خود در نظر استخدام کنندگان ایجاد کنید. به علت اینکه در نهایت، آنها تصمیم می گیرند که آیا شما به عنوان کارمندی مناسب برای آنان هستید یا خیر.

یک راه عالی برای ایجاد این تصویر مثبت، انتخاب مشاغلی است که برای آنها درخواست می دهید. بهتر است تنها برای مشاغلی درخواست دهید که مطمئن هستید توانایی انجام آن را دارید، زیرا این باعث می شود که استخدام کنندگان شما را به عنوان یک کاندیدای جدی برای شغل بپذیرند.

راه دیگری برای برقراری ارتباط با استخدام کنندگان، فعالیت فعال در مورد درخواست شغلی شما است. اگر پاسخ درخواست شغلی خود را نگرفتید، بهتر است برنامه ها را پیگیری کنید و در صورت لزوم پیشنهاد دهید که آماده همکاری هستید. در پایان فرآیند، از استخدام کننده خود تشکر کنید و بپرسید که درخواست شما موفقیت آمیز بوده یا خیر

شهرت آنلاین شما چگونه است؟

شما باید مطمئن شوید که وجه آنلاین شما قابل پذیرش و چشمگیر است. در سایت هایی مانند لینکدین فعال باشید تا مطمئن شوید که به خوبی از رزومه آنلاین استقبال می شود. مشغول بودن شانس شما را برای به دست آوردن شغل و میزان جدی گرفتن شما توسط استخدام کنندگان افزایش می دهد.

اطمینان حاصل کنید که مدارک و روزمه شما شما به روز است.

مرحله 4 – استخدام کنندگان را پیدا کنید

در دنیای امروز، بیشتر شرکت ها در سراسر جهان دیگر به تنهایی به دنبال کارمندان بالقوه نمی گردند، بلکه استخدام کنندگانی را استخدام می کنند تا این کار را برای آنها انجام دهند. این بدان معناست که شما باید سایت های استخدامی متناسب با حوزه شغلی خود را پیدا کنید. برخی از سایت های استخدام در مشاغل یا بخش های کاری خاص تخصص خواهند داشت، بنابراین مطمئن شوید که در موارد مناسب جاب آفر کانادا درخواست می دهید!

راه اندازی حساب های خود برای سهولت در دریافت جاب افر کانادا از شما خواسته می شود که اطلاعات دقیق زیادی در مورد تجربه کاری، شرح شغل خود بارگذاری کنید و گاهی اوقات حتی مجبور هستید نمونه کار خود را همراه با رزومه خود ارائه دهید. مطمئن شوید که همه اطلاعات شما قبل از آپلود به روز شده است، زیرا در غیر این صورت، شما را فوق العاده حرفه ای جلوه نمی دهد.

اگر مجموعه مهارت های مناسبی دارید، استخدام کنندگان به شما کمک می کنند تا پیشنهاد شغلی مناسبی را پیدا کنید که با سطح فعلی شما همخوانی دارد، زیرا آنها به همان اندازه علاقه مند به یافتن کارمند مناسب برای کسب وکار مناسب هستند.

 همیشه وقتی به پرسش های استخدام کنندگان پاسخ می دهید مؤدب و وقت شناس باشید. بدقولی و عدم وقت شناسی ممکن است شانس شما را برای یافتن شغل در کانادا کاهش دهد یا از بین ببرد.

مرحله 5 – اطمینان حاصل کنید که رزومه آنلاین شما قابل بررسی است

شاید تعجب آور نباشد که کارفرمایان بالقوه حساب های رسانه های اجتماعی شما را بررسی کنند. بنابراین امکان دارد که مثلا آپلود ویدیوهایی از مهمانی دیشب شما برای کارفرمایان جالب و جذاب نباشد.

همان طور که حضور قدرتمند در رسانه های اجتماعی چیز بدی است، حضور بسیار کم رسانه ای نیز می تواند مشکل ساز باشد. اگر کارفرمایان نتوانند شما را در هیچ کجای دنیای آنلاین پیدا کنند، ممکن است کمی نگران شوند، حتی اگر این فقط برای احساس علاقه یا عدم علاقه عمومی شما باشد.

برخی از وب سایت های آنلاین CV مانند LinkedIn اکنون به شما اجازه می دهند تا توصیه های آنلاینی از همکاران خود داشته باشید که واقعاً می توانند پتانسیل کاری شما را چند برابر کند. ازآنجایی که بسیاری از مردم در واقع بیشتر به نظرات پیرامون شخص اعتماد می کنند تا اینکه به همان نفر اعتماد کنند، که می گوید می تواند کاری را انجام دهد. این به شما به عنوان یک متقاضی بالقوه اعتبار بیشتری می دهد و باعث می شود درخواست شما از بقیه متمایز شود.

چه چیزی یک جاب آفر کانادا را تحت اکسپرس اینتری معتبر می کند؟

به طورکلی، یک جاب آفر معتبر جاب آفری است که:

• تمام وقت و غیر فصلی
• برای حداقل یک سال
• در یک شغل ماهر که به عنوان نوع مهارت 0، یا سطح مهارت A یا B در طبقه بندی ملی شغلی 2016 فهرست شده است.

یک پیشنهاد شغلی باید به صورت کتبی باشد و باید جزئیات شغلی را که به شما پیشنهاد می کند، مشخص کند، مانند:

• حقوق و کسورات شما
• وظایف شغلی شما
• شرایط کار، مانند ساعات کار شما

پروسه درخواست جاب آفر کانادا

پروسه در خواست جاب آفر کانادا امری بسیار دلهره آور است، به خصوص اگر این اولین بار است که برای کار در خارج از کشور درخواست می دهید. اما با رعایت چند نکته، می توانید به موقع در مسیر درخواست اقامت دائم کانادا باشید.

نکته 1: اطمینان حاصل نمایید که روزمه شما به روز است

رزومه شما برای معرفی خود به کارفرمایان بالقوه بسیار مهم است و باید حاوی اطلاعات واضح، به روز و قابل تأیید باشد. برای اطمینان از اینکه رزومه شما حداکثر تعامل را با کارفرمایان بالقوه خواهد داشت، بهتر است ساختار رزومه خود را به صورت زیر طراحی کنید:

اطلاعات تماس: ابتدا نام و اطلاعات تماس خود را ارائه دهید. شماره تلفن، ایمیل و آدرس محل سکونت شما باید اولین اطلاعاتی باشد که کارفرمایان احتمالی شما مشاهده می کنند. لازم است در این قسمت یک آدرس ایمیل حرفه ای و یک شماره تلفن به راحتی در دسترس باشد.

خلاصه مهارت ها: در این قسمت، به صورت خلاصه و در چند خط مهارت های اصلی خود را بیان کنید. این قسمت باید به صورت جذاب و قابل توجه باشد تا کارفرمایان بتوانند به سرعت با مهارت های شما آشنا شوند.

تحصیلات: در این قسمت، تحصیلات خود را به صورت مختصر و با شروحی کوتاه معرفی کنید. از شروحی بیش ازحد خودداری کنید و تحصیلات مهم و مرتبط با شغل موردنظر را بیشتر تاکید کنید.

تجربیات شغلی: در این قسمت، تجربیات شغلی خود را به ترتیب زمانی و با استفاده از فرمت برعکس زمان مرتب کنید. هر تجربه شغلی را با عنوان، نام شرکت، زمان کار، مسئولیت ها و دستاوردهای حرفه ای خود توضیح دهید.

در مرحله دوم، شما باید یک خلاصه حرفه ای از 4 تا 5 جمله کوتاه که آخرین شغل، تجربه و چشم انداز شما برای آینده را توصیف می کند، بنویسید.

در مرحله بعد، شما باید تجربه کاری خود را درج کنید. شما باید شرکت هایی را که درگذشته در آنها کار کرده اید، عنوان شغلی مربوطه، مدت زمان استخدام و مسئولیت های کلیدی در هر شغل را نام ببرید. توصیه می کنیم برای هر نقش حدود 4 تا 5 وظیفه یا مسئولیت اضافه کنید.

قدم آخر، تجربیات شغلی: در این قسمت، تجربیات شغلی خود را به ترتیب زمانی و با استفاده از فرمت برعکس زمان مرتب کنید. هر تجربه شغلی را با عنوان، نام شرکت، زمان کار، مسئولیت ها و دستاوردهای حرفه ای خود توضیح دهید.

نکته 2: انتخاب گر باشید

ممکن است فرصت های شغلی شگفت انگیز زیادی در کانادا وجود داشته باشد که کاملا برای شما مناسب به نظر می رسند، اما برای همه آنها درخواست نکنید. مهم نیست که چقدر وسوسه انگیز باشند. چرا که ممکن است این امر اثر معکوسی داشته باشد. اکثر استخدام کنندگان در طی چند ماه به دنبال متقاضی مناسب می گردند و اگر درخواست شما مدام ظاهر می شود، ممکن است باعث شود آنها از شما دور شوند. به یاد داشته باشید، اگر به دنبال اقامت دائم هستید، حداقل به مدت یک سال به یک جاب آفر کانادا نیاز خواهید داشت.

نکته 3: فعال باشید: درخواست های شغلی خود را پیگیری کنید

هنگامی که درخواست خود را به مجموعه ای از صدها متقاضی ارسال می کنید، می توان انتظار داشت که درخواست شما بین سایر برنامه ها گم شود. بنابراین، اگر بازخوردی در مورد یک فهرست شغلی خاص نداشتید، بهتر است یک ایمیل برای کارفرما یا استخدام کننده ارسال کنید تا مطمئن شوید که آنها واقعاً آن را دریافت کرده اند. این نه تنها به شما آرامش می دهد و همچنین نشان می دهد که در مورد درخواست خود برای جاب آفر کانادا جدی هستید.

نکته 4: صلاحیت های خود را ارزیابی کنید

اکثر مشاغل در کانادا مستلزم این هستند که اسناد یا مدارک خود را ارزیابی کنید. این کار برای اطمینان از این امر است که مهارت های شما مطابق با استانداردهای کانادا است. اگرچه برخی از مشاغل در کانادا، مانند مشاغل تدریس، پزشکی و مددکاری اجتماعی، نیازی به ارزیابی مدرک تحصیلی (ECA) ندارند، اما نیاز به آموزش دارند.

نکته اصلی: گزینه های جایگزین را در نظر بگیرید.

قبل از درخواست برای مشاغل در کانادا تا آنجا که می توانید در مورد مشاغل در حرفه خاص خود اطلاعات کسب کنید. ممکن است فرصت های مختلفی وجود داشته باشد که مشابه هستند اما ممکن است از آنها آگاه نباشید. فرصت شغلی جدید و زندگی جدید در کانادا را باز کنید.

چگونگی دریافت جاب آفر کانادایی

رزومه، سخنگوی حرفه ای شماست. در مورد شما چه می گوید؟ چگونه می توانید رزومه خود را برای جلب توجه کارفرمایان کانادایی بهبود بخشید؟ در ادامه این مقاله، نکات مهمی را برای بهبود رزومه و یافتن کار در کانادا در کوتاه ترین زمان به اشتراک می گذاریم!

پس از چند تغییر ضروری در رزومه خود، به جاب آفر کانادا نزدیک تر خواهید شد.

رزومه نویسی قوی برای دریافت جاب آفر، قابل بررسی و جالب که شما را از بقیه متمایز می کند، دستور طلایی برای یافتن کار در کانادا است.

رزومه نباید بیش از یک یا دو صفحه باشد. اگر بیش از 10 سال سابقه کار دارید، ترجیحا رزومه خود را به سه صفحه محدود نمایید. نکته اصلی ایجاد رزومه این است که به راحتی قابل هضم باشد و مهم ترین اطلاعات شغلی شما را برجسته کند. در اینجا فرمت کامل رزومه کانادایی برای اطمینان از پیشنهاد شغلی در کانادا وجود دارد.

1. رزومه کانادایی: اطلاعات تماس

برای دریافت جاب آفر کانادا نام، شماره تماس، آدرس ایمیل و آدرس محل سکونت اولین اطلاعاتی هستند که باید در رزومه شما قابل مشاهده باشند. علاوه بر این، پیوندهای زنده را به رزومه آنلاین خود اضافه کنید که به مدیران استخدام اجازه می دهد به راحتی آدرس ایمیل، نمونه کارها آنلاین، یک وبلاگ حرفه ای و حساب های رسانه های اجتماعی مرتبط را جستجو کنند.

آدرس ایمیل شما چیزهای زیادی در مورد شما می گوید. به عنوان مثال، [email protected] که برای کار در بخش حسابداری یک شرکت درخواست می کند، ممکن است جدی گرفته نشود. به همین دلیل از اصطلاحات عامیانه و نام مستعار خودداری کنید. در عوض، با ایجاد یک آدرس ایمیل که مجموع نام و نام خانوادگی شما است، آن را حرفه ای نگه دارید.

بهتر است بدانید:

طبق قانون کار در کانادا، نیازی به ذکر تاریخ تولد، جنسیت، وضعیت تأهل یا نام والدین نیست.

2. رزومه کانادایی: خلاصه حرفه ای

خلاصه حرفه ای ایدئال چهار تا پنج جمله کوتاه است که عنوان شغلی فعلی یا آخرین، تجربیات و اهداف شما را توصیف می کند. مهم است که بر نکاتی که شما را متمایز می کند، تأکید کنید، چه شخصیت، توانایی فنی، مهارت های مدیریتی، تیم سازی یا برخی استعدادهای دیگر مرتبط با شغلی که برای آن درخواست می کنید. از توصیفات عمومی مانند “شخص صادق و سخت کوش” که هیچ بینش درستی از تاریخچه حرفه ای شما نمی دهد اجتناب کنید.

با ذکر عنوان شغلی خود شروع کنید، به عنوان مثال، «کارگر مزرعه آگاه با انگیزه و تجربه…» از همان ابتدا مشخص می کند که برای چه شغلی درخواست می کنید. اگر مسیر شغلی خود را تغییر داده اید، هیچ مهارت یا تجربه ای را که به شغلی که در حال حاضر برای آن درخواست می کنید بی ربط است، وارد نکنید. در عوض، رزومه های متفاوتی برای مشاغل مختلف ایجاد کنید.

ذکر کنید که چند سال تجربه مرتبط دارید، چه نوع تجربه ای است و جاه طلبی های آینده خود را در رزومه عنوان نمایید. کلمات کلیدی مانند “انطباق پذیری، آگاهی فرهنگی و دیدگاه جهانی” به مدیران استخدام نشان می دهد که شما قادر خواهید بود خود را با یک کشور و فرهنگ جدید وفق دهید.

3. رزومه کانادایی: سابقه کار

شرکت یا شرکت هایی را که در آن کار کرده اید نام ببرید، عنوان شغلی و مدت زمانی که در هر نقشی کار کرده اید را درج کنید. چهار یا پنج وظیفه و مسئولیت کلیدی را به این نقش ها اضافه کنید، اما فضای ارزشمند رزومه خود را با پرداختن به جزئیات بیش ازحد هدر ندهید.

4. رزومه کانادایی: تحصیلات

رزومه شما بدون ارجاع به سوابق تحصیلی شما کامل نیست. به یاد داشته باشید که همه اصطلاحات را به معادل کانادایی تبدیل کنید. به عنوان مثال، از عباراتی مانند «دبیرستان» و «معدل نمره» (میانگین نمره) استفاده کنید.

برای دریافت جاب آفر کانادا، ممکن است مجبور باشید یک ارزیابی مدرک تحصیلی ارائه دهید، که تأیید می کند مدارک تحصیلی شما معادل استاندارد کانادایی است.

علاوه بر این، دو زبان اصلی که در کانادا صحبت می شود، انگلیسی و فرانسوی هستند. اگر برای اثبات مهارت خود یک آزمون زبان در هر یک از آنها انجام داده اید، به یاد داشته باشید که نتایج خود را برای توانایی های صحبت کردن، شنیدن، نوشتن و خواندن خود درج کنید.

بومی سازی رزومه چگونه است؟

رزومه شما برای معرفی خود به کارفرمایان بالقوه بسیار مهم است و باید حاوی اطلاعات واضح، به روز و قابل تأیید باشد. برای اطمینان از اینکه رزومه شما حداکثر تعامل را با کارفرمایان بالقوه خواهد داشت، بهتر است ساختار رزومه خود را به صورت زیر طراحی کنید:

اطلاعات تماس: ابتدا نام و اطلاعات تماس خود را ارائه دهید. شماره تلفن، ایمیل و آدرس محل سکونت شما باید اولین اطلاعاتی باشد که کارفرمایان احتمالی شما مشاهده می کنند. لازم است در این قسمت یک آدرس ایمیل حرفه ای و یک شماره تلفن به راحتی در دسترس باشد.

خلاصه مهارت ها: در این قسمت، به صورت خلاصه و در چند خط مهارت های اصلی خود را بیان کنید. این قسمت باید به صورت جذاب و قابل توجه باشد تا کارفرمایان بتوانند به سرعت با مهارت های شما آشنا شوند.

تحصیلات: در این قسمت، تحصیلات خود را به صورت مختصر و با شروحی کوتاه معرفی کنید. از شروحی بیش ازحد خودداری کنید و تحصیلات مهم و مرتبط با شغل موردنظر را بیشتر تاکید کنید.

تجربیات شغلی: در این قسمت، تجربیات شغلی خود را به ترتیب زمانی و با استفاده از فرمت برعکس زمان مرتب کنید. هر تجربه شغلی را با عنوان، نام شرکت، زمان کار، مسئولیت ها و دستاوردهای حرفه ای خود توضیح دهید.

در مرحله دوم، شما باید یک خلاصه حرفه ای از 4 تا 5 جمله کوتاه که آخرین شغل، تجربه و چشم انداز شما برای آینده را توصیف می کند، بنویسید.

در مرحله بعد، شما باید تجربه کاری خود را درج کنید. شما باید شرکت هایی را که درگذشته در آنها کار کرده اید، عنوان شغلی مربوطه، مدت زمان استخدام و مسئولیت های کلیدی در هر شغل را نام ببرید. توصیه می کنیم برای هر نقش حدود 4 تا 5 وظیفه یا مسئولیت اضافه کنید.

قدم آخر، تجربیات شغلی: در این قسمت، تجربیات شغلی خود را به ترتیب زمانی و با استفاده از فرمت برعکس زمان مرتب کنید. هر تجربه شغلی را با عنوان، نام شرکت، زمان کار، مسئولیت ها و دستاوردهای حرفه ای خود توضیح دهید.

درصورتی که در مورد جاب آفر کانادا نیاز به راهنمایی دارید همین حالا با کارشناسان ما در موسسه مهاجرتی ایلیا تماس حاصل فرمایید.